為傳承企業(yè)優(yōu)秀文化價(jià)值觀(guān)，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索、豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，江西省富煌鋼構有限公司于9月27日上午舉行了“以師帶徒”拜師儀式。江西富煌董事長(cháng)兼總經(jīng)理鄭茂榮、中層管理人員及有關(guān)部門(mén)職工參加會(huì )議。

   儀式上，21對員工及導師通過(guò)敬拜師茶、行拜師禮、簽訂以師帶徒協(xié)議的形式確定了師徒關(guān)系。師傅們承諾將以“傳、幫、帶”的方式，通過(guò)自身的言傳身教，把管理規范、工藝做法、實(shí)踐經(jīng)驗及技藝等教給徒弟，實(shí)現人才隊伍的培養及施工技藝的傳承。徒弟們也保證會(huì )虛心學(xué)習，以嚴謹踏實(shí)的態(tài)度對待工作，做到敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)，不辜負師傅們的期望。

   鄭茂榮表示，以師帶徒協(xié)議的簽訂進(jìn)一步明確了師徒雙方責任義務(wù)，構建起員工全面發(fā)展的成長(cháng)平臺。導師要切實(shí)履行責任，加強聯(lián)動(dòng)溝通，發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用；徒弟要多學(xué)多問(wèn)、不恥下問(wèn)，珍惜公司提供的平臺，平衡好理論知識和實(shí)操技能的學(xué)習。他強調，要以落實(shí)“以師帶徒”制度和內訓師培養機制為重要抓手，最大限度發(fā)揮公司內部人才資源優(yōu)勢，逐漸培養起一支又一支拉得出、頂得住、打得贏(yíng)的新時(shí)代青年人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才基礎。