金風(fēng)送爽秋來(lái)到，遍地金黃景象好。為進(jìn)一步了解、關(guān)心新員工的成長(cháng)，促進(jìn)與青年職工的溝通與交流，激勵青年員工立足崗位早日成才，幫助青年員工更好地融入公司，9月10下午，江西富煌舉辦了“談成長(cháng)、謀發(fā)展、暢未來(lái) ”青年員工專(zhuān)題座談會(huì )。江西富煌總經(jīng)理鄭茂榮、常務(wù)副總吳捷及各部門(mén)負責人與15名青年員工歡聚一堂，暢所欲言。

    會(huì )上，青年員工紛紛踴躍發(fā)言，講述自己在入職后的工作體會(huì )和感受， 以及對公司未來(lái)發(fā)展所提出的合理化的意見(jiàn)和建議。隨后，各部門(mén)負責人結合自己的工作經(jīng)驗，分享了自己的工作經(jīng)驗和心路歷程，并鼓勵青年員工發(fā)揮自身特長(cháng)，在基層崗位上踏實(shí)苦干，不斷學(xué)習新的技術(shù)。

    鄭茂榮在作總結發(fā)言時(shí)，對青年員工殷切地提出了以下幾點(diǎn)希望：

    一、擺正心態(tài)。首先要正確看待工作。在學(xué)校再優(yōu)秀，進(jìn)入社會(huì )參加工作后都要學(xué)會(huì )歸零，從頭做起；其次要準確自我定位，學(xué)會(huì )對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行定位，要把今天的工作當成未來(lái)事業(yè)的起點(diǎn)；再次要正確看待得失，始終保持斗志昂揚的狀態(tài)，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取。

    二、堅持學(xué)習。成功者依靠學(xué)習才能有更好的今天和未來(lái)。博采眾長(cháng)、努力拓寬知識面，向師長(cháng)、同行學(xué)習，在“悟”上下功夫；勤思善問(wèn)，舉一反三，反復掌握內在規律。

    三、腳踏實(shí)地。好工作、好前途、好收入是“熬”出來(lái)的，萬(wàn)里長(cháng)征是走出來(lái)的。人生中道路充滿(mǎn)機遇，但沒(méi)有捷徑。唯有腳踏實(shí)地，才能創(chuàng )造出經(jīng)得起檢驗的成績(jì)。要克服眼高手低的毛病，用心做好每一件事。嚴格要求自己，善于聽(tīng)取批評和意見(jiàn)。

    四、保持定力與自信。既做出選擇，就要學(xué)會(huì )堅持。機會(huì )永遠都會(huì )給有準備的人。企業(yè)需要同甘共苦，一起打拼。面對誘惑的時(shí)候、面對變化的時(shí)候、面對困難的時(shí)候，要堅定信心，不動(dòng)搖，不忘初心，要堅信付出一定會(huì )有回報。只要作努力了，就一定會(huì )有收獲。不在此事，就在彼事。不在今天就在明天。要堅信，困難只是暫時(shí)的，只要堅定信心，一切困難都會(huì )渡過(guò)。

    五、把握大勢。“風(fēng)物長(cháng)宜放眼量”，年輕同志都是從基層、從具體工作做起，位置不一定高，但一定要站在高度看世界和未來(lái)。要始終著(zhù)眼大局，要因時(shí)而動(dòng)，乘勢而上，切忌一味埋頭拉車(chē)，而不抬頭看路。要學(xué)會(huì )抓住重點(diǎn)，分清主次，找準關(guān)鍵，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。

    六、大膽創(chuàng )新。“授人以魚(yú)，不如授人以漁”，要善于樹(shù)立創(chuàng )新意識，匯聚創(chuàng )新力量，并以創(chuàng )新的思維解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，不能為創(chuàng )新而創(chuàng )新。

    七、嚴于律己。年輕人要把律己作為成長(cháng)的保障，要強化紀律意識，服從命令、服從安排。不要好高騖遠，凡事三思而后行。要養成良好的習慣，潔身自好、遵紀守法，牢記“小節不保終累大德”的教訓，擇善而交。

    最后，公司領(lǐng)導為廣大員工送上了中秋祝福，并激勵青年員工以飽滿(mǎn)的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，投身于富煌的輝煌創(chuàng )業(yè)中，成就每一個(gè)富煌人的夢(mèng)想。

    座談會(huì )氣氛輕松而熱烈。相信通過(guò)此次交流和暢談，定會(huì )進(jìn)一步增強江西富煌的凝聚力，激發(fā)青年員工奮力拼搏、勇創(chuàng )佳績(jì)的滿(mǎn)腔豪情。